人力资源主任

主要工作内容：

• 负责或熟悉人力资源咨询和服务团队(HRA)日常业务流程的规范运作，保证及时性和准确性，包括但不限于：入职、离职、调动、转签；各类假期管理；公司或政府福利类流程；各类证明出具流程；各类政府许可、资质及补贴申请流程。

• 就上述相关业务流程的员工答疑制定FAQ，维护良好的员工关系和员工满意度。
• 结合公司业务发展和人力资源规划，就业务流程提出优化建议并参与制定项目方案，全方位协助人力资源团队项目实施落地。
• 完成上级安排的其他工作任务。
• 职位要求：
• 本科学历， 5年以上大型企业人力资源工作经验，有人力资源咨询和服务团队或共享服务中心工作经验者优先考虑；
• 熟悉国家和地方劳动政策法规，熟悉人事工作流程；
• 工作积极主动，责任心强，具有良好的沟通协调能力；
• 较强的数据分析及逻辑总结能力；能承受一定的工作压力，敢于接受挑战；
• 具有良好的英文读写能力。