人力资源专员

Main Duties, Responsibilities and Deliverables:

• 负责人力资源咨询和服务团队(HRA)日常业务流程的规范运作，保证及时性和准确性。包括但不限于：

1)入职、离职、调动、转签；

2)各类假期管理；

3)人力资源系统管理流程（员工数据信息、工单平台等）

4)政府福利类流程（社保公积金相关、残保金、退休等）

5)公司类福利流程（商业保险）

6)各类公司证明出具流程

7)各类政府许可、资质（特殊工时、商务备注、外籍员工许可）及补贴申请流程

• 负责上述相关业务流程的员工答疑，维护良好的员工关系和员工满意度；
• 协助人力资源团队的项目实施落地工作，就业务流程的优化提出可行性的建议；
• 完成上级安排的其他工作任务。

Experience and Qualifications:

• 本科学历，2年以上人力资源工作经验，有大型企业工作经验优先；
• 熟悉劳动政策法规，熟悉人事工作流程；
• 较强的学习能力，工作积极主动，责任心强；
• 熟练使用office等办公软件，有良好的英文读写能力；
• 具有良好的亲和力和沟通协调能力，团队意识和服务意识强。