人力资源专员

• 负责人力资源咨询和服务团队(HRA)日常业务流程的规范运作，保证及时性和准确性。包括但不限于：入职流程，离职流程，人力资源系统数据管理流程，政府/公司类福利流程，各类证明出具流程，各类政府资质/补贴申请流程等；
• 负责上述相关业务流程的员工答疑，维护良好的员工关系和员工满意度；
• 协助人力资源团队的项目实施落地工作，就业务流程的优化提出可行性的建议；
• 完成上级安排的其他工作任务。

Experience and Qualifications (Academic/Technical/Management):

• 本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；
• 熟悉劳动政策法规，熟悉人事工作流程；
• 具有良好的亲和力和沟通协调能力，团队意识和服务意识强；
• 较强的学习能力，工作积极主动，责任心强；
• 熟练使用office等办公软件，有良好的英文读写能力。