Human Resources Assistant

岗位职责：

1. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人入职流程等；
2. 根据呼叫中心的业务需求，制定并执行招聘计划，确保人员及时到位；
3. 与各部门密切沟通，了解人员需求，优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
4. 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施；
5. 参与校园招聘和社会招聘活动，扩大招聘渠道；
6. 维护良好的候选人关系，建立人才储备库。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 至少1年以上相关行业的招聘工作经验；
3. 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，能够熟练使用招聘软件和办公软件；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与候选人、各部门进行有效沟通；
5. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应工作环境和变化；
6. 有良好的职业道德和职业操守。